Tuyển lao động hợp đồng trong CAND (thực hiện tại cấp tỉnh)
| Trình tự, cách thức thực hiện |
Bước 1: Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về nhu cầu tuyển lao động.
Bước 2: Người lao động nộp hồ sơ cho Cơ quan tổ chức tại đơn vị cần tuyển lao động.
Bước 3: Nghiên cứu hồ sơ của người lao động, gặp trực tiếp để trao đổi tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Bước 4: Xét, tuyển lao động: Dựa trên các yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện, đơn vị quyết định đủ điều kiện hay không đủ điều kiện. Nếu không đủ điều kiện thì trả lại hồ sơ. Nếu đủ điều kiện thì tiến hành thẩm tra lý lịch đối với người lao động.
+ Trường hợp ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn (hưởng lương ngân sách) thì đơn vị tiến hành thẩm tra lý lịch đối với người lao động.
+ Trường hợp ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 đến 36 tháng thì đơn vị lấy xác nhận của ông an cấp huyện và sơ yếu lý lịch của người lao động.
Bước 5: Tiến hành thoả thuận về việc làm thử, thời gian thử việc và ký kết hợp đồng lao động theo quy định. |
| Thành phần hồ sơ |
a) Đơn xin ký kết hợp đồng lao động, người lao động trong Công an nhân dân.
b) Bản sao giấy khai sinh có chứng nhận của UBND cấp xã.
c) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND cấp xã nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, có dán ảnh kiểu CMND cỡ 4x6cm, có đóng dấu giáp lai.
d) Nếu là cán bộ, công chức nhà nước đang công tác thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan chủ quản và có nhận xét cán bộ (về phẩm chất, đạo đức, trình độ chuyên môn…), các chứng chỉ về chuyên môn nghiệp vụ có liên quan đến công việc. Nếu là học sinh tốt nghiệp các trường đào tạo thì phải có bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ nghề. Nếu đã ký kết hợp đồng lao động ở các đơn vị, công ty thì phải có Sổ lao động, Sổ bảo hiểm xã hội.
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe. |
| Số lượng hồ sơ (bộ) |
01 (một) bộ. |
| Thời hạn giải quyết |
Theo thông báo của cơ quan sử dụng lao động. |
| Đối tượng thực hiện TTHC |
Cá nhân |
| Cơ quan thực hiện TTHC |
Công an tỉnh |
| Kết quả thực hiện TTHC |
Quyết định tạm tuyển, Quyết định tuyển dụng. |
| Phí, lệ phí (nếu có) |
Không có thông tin |
| Mẫu đơn, mẫu tờ khai |
|
| Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC |
Người lao động phải đáp ứng các yêu cầu, điều kiện sau:
1. Là công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
2. Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
3. Có chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động;
4. Có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc;
5. Có tiêu chuẩn chính trị theo quy định tại Điều 10 Thông tư 32/2010/TT-BCA, ngày 29/9/2010 của Bộ Công an;
6. Có đủ sức khoẻ để lao động, được Bệnh viện đa khoa hoặc Trung tâm y tế cấp huyện trở lên khám và kết luận (theo mẫu Giấy chứng nhận sức khoẻ ban hành kèm theo Thông tư số 13/2007/TT-BYT, ngày 21/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Y tế); không mắc bệnh kinh niên, mãn tính; không sử dụng ma tuý và các chất gây nghiện, không nhiễm HIV. |
| Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính |
Bộ luật lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019 (Bộ luật số 45/2019/QH14)
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Quyết định số 2248/QĐ-BCA ngày 20/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Công an về ban hành quy trình nội bộ giải quyết các thủ tục hành chính. |
| Cơ quan ban hành |
Bộ Công An |
| Số hồ sơ |
|
| Lĩnh vực |
Tổ chức, cán bộ |
| Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ |
Trực tiếp tại cơ quan Công an các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định |
Công an tỉnh |
| Cơ quan được ủy quyền |
|
| Cơ quan phối hợp |
|
| Văn bản quy định lệ phí |
|
| Tình trạng hiệu lực |
|
| Ngày có hiệu lực |
|
| Ngày hết hiệu lực |
|
| Phạm vi áp dụng |
|
| STT |
Tên thủ tục |
Cơ quan ban hành |
Các tệp tin đính kèm thủ tục hành chính
|