Admin
Phòng Tổ chức cán bộ triển khai công tác năm 2021
Thứ Sáu, 08/01/2021
Lượt xem: 461
Ngày 6.1, phòng Tổ chức cán bộ, Công an tỉnh đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2020 và triển khai công tác năm 2021. Đại tá Huỳnh Văn Sách, Phó giám đốc Công an tỉnh dự và chỉ đạo hội nghị.
Đại tá Huỳnh Văn Sách, Phó giám đốc Công an tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị
Năm 2020, mặc dù trong bối cảnh dịch Covid-19 ảnh hưởng đến nhiều hoạt động chuyên môn nhưng đơn vị đã chủ động tham mưu cho Đảng uỷ, Ban giám đốc trong việc thực hiện hiệu quả các mặt công tác tổ chức cán bộ. Cụ thể, đơn vị đã tốt công tác xây dựng lực lượng, quản lý, sử dụng biên chế hợp lý; kiện toàn tổ chức bộ máy của Công an tỉnh và bố trí sắp xếp cán bộ theo mô hình 4 cấp công an; quy hoạch cán bộ đảm bảo cơ cấu, chất lượng, có tính kế thừa, làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt cho CBCS trong toàn lực lượng; chế độ chính sách, bảo hiểm được giải quyết kịp thời, đúng đối tượng, góp phần động viên CBCS yên tâm công tác. Trong đó, trọng tâm là việc đơn vị đã hoàn thành việc bố trí công an chính quy đảm nhiệm chức danh Công an xã với 454 đồng chí, trong đó có 90 trưởng, 91 phó trưởng Công an xã và 273 công an viên, trước 10 ngày so với thời gian Bộ Công an yêu cầu.
Năm 2021, phòng Tổ chức cán bộ tiếp tục tham mưu cho Công an tỉnh thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Tham mưu thực hiện kế hoạch tinh giảm biên chế trong công an nhân dân; Tiếp tục tham mưu các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong Công an tỉnh, mà trọng tâm là đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Đảm bảo các chế độ, chính sách cho cán bộ chiến sỹ theo quy định…
Đại tá Huỳnh Văn Sách, Phó giám đốc Công an tỉnh trao danh hiệu Đơn vị quyết thắng
và Chiến sỹ thi đua cơ sở cho các tập thể, cá nhân
Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Huỳnh Văn Sách yêu cầu trong năm 2021, phòng Tổ chức cán bộ tiếp tục rà soát, tham mưu thực hiện các nội dung về sắp xếp tổ chức, bộ máy Công an tỉnh tinh gọn, đảm bảo hoạt động linh hoạt, hiệu lực, hiệu quả. Hoàn thành việc bố trí cán bộ theo khung tiêu chuẩn, tiêu chí bố trí cán bộ ở 4 cấp công an. Làm tốt hơn nữa công tác quản lý CBCS phòng ngừa sai phạm, kỷ luật. Tham mưu tốt trong công tác tuyển sinh, tuyển dụng. Tiếp tục tham mưu hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBCS, nhất là lực lượng được bố trí về Công an xã, từng bước góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh ngày càng chính quy, tinh nhuệ.
Trung Sinh