Đoàn giám sát 500 của Đảng ủy Công an tỉnh đã thông qua kết quả giám sát đối với Đảng ủy Phòng Tổ chức cán bộ Công an

Lãnh đạo, chỉ huy Phòng Tổ chức cán bộ giải trình một số nội dung với Đoàn giám sát  

Đoàn giám sát 500 của Đảng ủy Công an tỉnh đã giám sát đối với Đảng ủy Phòng Tổ chức cán bộ trong việc tham mưu triển khai, thực hiện Chương trình của Đảng ủy Công an tỉnh về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XI nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Công an tỉnh và việc thực hiện việc Học tập, thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân. Mốc thời gian giám sát từ ngày 01/1/2022 đến ngày 30/4/2024. Qua đó, Đảng ủy Phòng Tổ chức cán bộ đã làm tốt công tác tham mưu cho Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện về công tác tổ chức, bộ máy, công tác biên chế, công tác cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác chính sách cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng và huấn luyện cán bộ thuộc Công an tỉnh và công tác xây dựng tổ chức đảng và đảng viên. Đồngthời thường xuyên tổ chức cho cán bộ đảng viên trong Đảng ủy  thực hiện việc học tập thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân với nhiều nội dung và hình thức phong phú, thiết thực phù hợp với đặc thù công tác của đơn vị.

Đoàn giám sát cũng đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế của Đảng ủy Phòng Tổ chức cán bộ cần khắc phục trong thời gian tới.

hành viên Đoàn giám sát phát biểu tại cuộc họp

Đồng chí Đại tá Dương Văn Mạnh, TUV, Phó bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công an tỉnh, Trưởng đoàn giám sát phát biểu kết luận buổi làm việc

Việc giám sát là những chức năng lãnh đạo của Đảng, có vai trò quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Qua đó, nhằm kịp thời đánh giá đúng ưu điểm, hạn chế của Đảng ủy Phòng tổ chức cán bộ trong việc tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về công tác chuyên môn theo Nghị quyết Đại hội của Đảng bộ Công an tỉnh và Học tập, thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân. Từ đó phát huy ưu điểm, kịp thời sửa chữa, khắc phục hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm.